Gründerteam Marlene Rase und Christian Spieldenner von der Honigmanufaktur Bliesgau erfolgreich bei 1,2,3 GO®
Wie gut Innovation und sozialer Impact Hand in Hand gehen, zeigt das junge Unternehmen der Honigmanufaktur Bliesgau aus Kleinblittersdorf-Auersmacher. Gemeinsam entwickelte Geschäftsführerin und Gründerin Marlene Rase mit ihrem Vater Christian Spieldenner ein einzigartiges Konzept für Unternehmen, die ein Zeichen für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung setzen möchten. Mit ihrem innovativen Ansatz rücken sie die Bienen und die Rolle der Bestäubung in der Natur wieder stärker ins Bewusstsein der Gesellschaft.
Marlene: „Wir möchten die Bienen und die Bedeutung der Bestäubung für die Umwelt zugänglicher machen, indem wir Unternehmen die Möglichkeit bieten, Bienenstöcke direkt auf dem Unternehmensgelände anzusiedeln. So können sie Verantwortung übernehmen, ein aktives Zeichen für den Umweltschutz setzen und gleichzeitig etwas für den Artenschutz tun – und das auf eine ganz besondere Art und Weise“.
So können Unternehmen nicht nur Honig produzieren, sondern auch einen direkten Beitrag zum Erhalt der Bienenpopulation leisten und ihr nachhaltiges Engagement sichtbar machen.
Über 1,2,3 GO® sagt Marlene: „1,2,3 GO® hat uns dabei unterstützt, die eigentliche Idee in einen aussagekräftigen Businessplan zu verpacken. Kundengewinnung, Finanzen, Vertrieb. Gründerinnen und Gründer sollten mindestens einmal diese wichtigen Punkte für ihre eigene Gründung ausgiebig durchdacht und zu Papier gebracht haben.“
Jetzt teilnehmen und erfolgreich gründen! Anmeldung und Infos auf 123go-networking.de„
(Quelle: Marlene Rase, Honigmanufaktur Bliesgau – auf den Bildern zu sehen: Marlene Rase und ihr Vater Christian Spieldenner, und die Bienen 🙂 )
Ab 10. März starten rund 2.000 Bildungsangebote in Städten und Gemeinden
Das neue Programmheft der Volkshochschule Regionalverband Saarbrücken mit rund 2.000 Bildungsangeboten für Frühjahr und Sommer liegt ab Montag, den 17. Februar, bei der vhs am Schlossplatz aus. Es ist auch an vielen weiteren Stellen erhältlich, zum Beispiel in Sparkassen und Buchhandlungen sowie online unter www.vhs-saarbruecken.de.
Zur Semestereröffnung am 10. März gibt die Luxemburger Spitzenköchin Léa Linster kulinarische Einblicke in die deutsch-französische Freundschaft. Zu den weiteren Semester-Highlights zählt eine Veranstaltung in Kooperation mit der Landeszentrale für politische Bildung, bei welcher Technologie-Journalist Stefan Mey den umstrittenen Messengerdienst Telegram beleuchtet. Literaturfans erwartet eine vhs-Fahrt zur Leipziger Buchmesse und eine weitere Tagesfahrt führt zum Europäischen Gerichtshof nach Luxemburg. Wer sich für Imkerei interessiert, kann im neuen Imkerkurs spannende Einblicke erhalten. Zudem bietet die vhs Vorträge zu Energieberatung, Finanzplanung und Vorsorge.Ob Spanisch, Koreanisch oder Griechisch – die vhs bietet Kurse in 16 Sprachen. Einen Schwerpunkt bilden Kurse zum Erwerb interkultureller Kompetenzen, die Kulturunterschiede in der englischsprachigen Welt beleuchten. Im Bereich Deutsch und Integration gibt es zahlreiche Sprachkurse, darunter Prüfungsvorbereitung und Zusatzangebote zu Grammatik und Phonetik. Die kostenfreie Grundbildung umfasst Alpha-Kurse, Lerntreffs für Erwachsene sowie Kurse zu Mathematik und digitalen Kompetenzen.
Im Kulturbereich erweitern neue Angebote das bestehende Programm aus Kunst, Musik und Theater. Das 10. FreeJazzFestival Saarbrücken wird mit einem Eröffnungskonzert im Festsaal des Saarbrücker Schlosses gefeiert. Kunstexkursionen führen nach Stuttgart und an den Bodensee. Und namhafte Autorinnen und Autoren wie Kerstin Holzer und Harald Martenstein lesen in Saarbrücken. Medienkompetenz steht im Fokus einer Kooperation mit dem SR und der Landesmedienanstalt.Der Programmbereich Arbeit und Beruf startet mit praxisnahen kaufmännischen Kursen zur Prüfungsvorbereitung für das DATEV-Zertifikat in Finanzbuchführung sowie zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung. Eine hochkarätige Vortragsreihe zum Thema Künstliche Intelligenz wird mit dem DFKI angeboten. Zudem gibt es eine Mediationsausbildung sowie kostenfreie Workshops für junge Erwachsene zur Ausbildungssuche, gefördert von der Montan-Stiftung-Saar. Das Kursangebot der Akademie für Ältere beinhaltet spannende Themen aus den Bereichen Kunst, Kultur und Sprachen. Die vhs-Theatergruppe „Die Herbstzeitlosen“ und Aktivitäten wie Wanderungen und Fitnesskurse bieten weitere Höhepunkte.
Anmeldungen für alle Kurse der vhs sind möglich mit den Anmeldebögen im Programmheft, per E-Mail, über das Internet oder persönlich beim Zentralen Service im Alten Rathaus am Saarbrücker Schlossplatz. Weitere Infos unter www.vhs-saarbruecken.de.BU: Regionalverbandsdirektorin Dr. Carolin Lehberger (links) und vhs-Direktorin Nicole Boissier präsentieren das neue vhs-Semesterprogramm im modernen PC-Raum amvhs-Standort imSaarbrücker Rathaus-Carré, Foto: Stephan Hett/Regionalverband Saarbrücken
Mit dem Wintersemester 2024 ist im Saarland der neue universitäre Quereinstiegsmaster für das Lehramt an Gymnasien und Gemeinschaftsschulen erfolgreich gestartet. Dieses neue Studienangebot für die Fächer Physik und Informatik bietet Bachelorabsolventinnen und -absolventen aus nicht lehramtsbezogenen Studiengängen die Möglichkeit, in einen lehramtsbezogenen Masterstudiengang zu wechseln.
Mit dem Wintersemester 2025/26 wird das Angebot für die Fächer Bildende Kunst an der Hochschule der Bildenden Künste (HBK) und Musik an der Hochschule für Musik (HfM) starten.
„Bildung ist der Schlüssel zur Bewältigung vieler Herausforderungen. Dabei ist ‚Bildung in Zeiten des Wandels auch und vor allem eine Frage der Haltung: Wie können wir dafür sorgen, dass unsere Schulen Orte der Zukunft werden, die junge Menschen ermutigen, die Welt selbstbewusst, kreativ und frei mitzugestalten? Ein wesentlicher Baustein, um dies zu ermöglichen, ist die Fachkräftesicherung. Wir brauchen gut ausgebildete, motivierte, kreative und innovative Lehrkräfte. Lehrkräfte, die gemeinsam im Team an Lösungen arbeiten. Lehrkräfte mit verschiedenen beruflichen Hintergründen oder Lebenserfahrungen. Denn starke Schülerinnen und Schüler brauchen starke Lehrkräfte.“, so Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot.
Dr. Frank Thomé (Hauptgeschäftsführer IHK Saarland), Julia Luckenbill (BANS), Marlene Rase und Christian Spieldenner von der Honigmanufaktur Bliesgau (2. Platz und Sonderpreis), Tim Berger und Thomas Seiz von Blickfelduntersuchungen (3. Platz), Doris Woll (Vorstandsvorsitzende SIKB), Staatssekretärin Elena Yorgova-Ramanauskas (Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie, Saarland), Dr. Volker Brandenburg (BANS), Anas Alakkad und Majd Al Hamoud von Pontem Pro (1. Platz und Sonderpreis)
Von der Idee zum Businessplan: Der 1,2,3 GO® Businessplanwettbewerb der IHK Saarland geht in die nächste Runde!
Gesucht werden sowohl innovative Geschäftsideen als auch Social Entrepreneurs, die mit ihren Projekten die Gesellschaft voranbringen wollen. Zum Wettbewerb zugelassene Startups erwartet dabei nicht nur eine Plattform, um ihre Visionen zu präsentieren, sondern auch ein umfangreiches Angebot an kostenlosen exklusiven Workshops, die sie bei der Erstellung ihres Businessplans unterstützen. Alle Teams erhalten zudem eine individuelle Betreuung während des gesamten Wettbewerbs durch die erfahrenen Unternehmer und Unternehmerinnen des Business Angels Netzwerk Saarland (BANS), die wertvolles Feedback und praxisnahe Ratschläge geben können. Ziel des Wettbewerbs ist es, Gründerinnen und Gründer zu ermutigen, innovative Ideen zu entwickeln, sie zu tragfähigen Businessplänen auszuarbeiten und diese auch erfolgreich umzusetzen. Als Highlight winken den Gründerinnen und Gründern mit den drei besten eingereichten Businessplänen Preisgelder von bis zu 4000,- Euro. Zusätzlich wird auch ein Sonderpreis für Gründungsideen verliehen, die sich durch ihr besonders soziales Engagement auszeichnen.
Mit Kindern spielen, Senioren aus der Zeitung vorlesen, Biotope pflegen, die Bahnhofsmission unterstützen oder Heranwachsenden den Museumsbetrieb nahebringen.
Der Bundesfreiwilligendienst bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Egal ob jung oder alt, Mann, Frau oder Divers, die Freiwilligen werden in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt und unterstützen die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krankenhäusern, Seniorenheimen oder Behinderteneinrichtungen, aber auch im Umweltschutz, in der Flüchtlingshilfe, Sportvereinen oder in Kulturprojekten. Allen interessierten Menschen steht der Bundesfreiwilligendienst offen, lediglich die Vollzeitschulpflicht muss erfüllt sein, eine Altersgrenze nach oben gibt es nicht.
Freiwilliges Engagement lohnt sich für Alle und ist gerade auch für die Engagierten ein großer persönlicher Gewinn: Junge Menschen sammeln praktische Erfahrungen und Kenntnisse und erhalten erste Einblicke in die Berufswelt. Ältere Menschen geben ihre reichhaltige Lebenserfahrung an andere weiter, können über ihr freiwilliges Engagement auch nach dem Berufsleben weiter mitten im Geschehen bleiben.
Wer sich für den Bundesfreiwilligendienst bewerben möchte, wendet sich an eine anerkannte Einsatzstelle oder einen Träger. Einen Überblick bietet die Einsatzstellensuche unter www.bundesfreiwilligendienst.de. Für alle weiteren Fragen stehen die regionalen Beraterinnen und Berater des Bundesamtes sowie die Zentralstellen zur Verfügung, deren Kontaktdaten ebenfalls auf der Internetseite zu finden sind.
Kontakt
Bundesamt für Familie undzivilgesellschaftliche Aufgaben
Das Handelsunternehmen „FGO Edelmetalle“ hat eine neue Führung: Julia Strauß, die zuvor als Filialleiterin tätig war, hat zum Jahreswechsel die Geschäfte vom vorherigen Inhaber, ihrem Onkel Frank Gödde, übernommen. Seit kurzem trägt das Unternehmen nun ihren Namen: FGO Edelmetalle Julia Strauß. Ansonsten hat sich nichts geändert, nach wie vor wird in der Filiale in Dudweiler beraten, bewertet und gehandelt.
Zunächst einmal geht es aber vom 10. bis 15. Februar mit dem bewährten Format „Die Experten vor Ort“ weiter. Dabei bewerten verschiedene Fachleute für Edelmetalle, Schmuck, Uhren, Kunst und Antiquitäten kostenlos die mitgebrachten Stücke der Kunden und entdecken dabei auch unter vermeintlichem Modeschmuck immer wieder wertvolles Gold oder Silber. Anschließend geben sie ein unverbindliches Kaufangebot ab. Oder kurz: die TV-Trödelshow als Live-Event zum Mitmachen.
FGO Edelmetalle Julia Strauß – Dudweiler Str. 225, 66125 Saarbrücken, Termine: 0176-61911857 oder fgo-edelmetalle.de
Unter dem Motto „Du machst den Moment“ bündeln das saarländische Wirtschaftsministerium, der DEHOGA Saarland und die Tourismus Zentrale Saarland ihre Kräfte, um das Image der Hotel- und Gastronomie-Branche als attraktiven Arbeitsplatz zu stärken und so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Idee hinter dieser Offensive: Arbeiten im Gastgewerbe und Tourismus kann sowohl erfüllend als auch zukunftsorientiert sein. Die Offensive legt das Augenmerk einerseits auf die „Momente-Macher“ – die Menschen, die durch ihre Arbeit den Aufenthalt der Gäste zu etwas Besonderem und damit unvergesslich machen, andererseits zeigt sie auch die vielfältigen und spannenden Möglichkeiten der Branche sich beruflich neu zu entdecken und weiter zu entwickeln.
Die Mitarbeitenden aus den saarländischen Betrieben stehen im Mittelpunkt der Kampagne und zeigen eine lebendige Gastgeber-Kultur: Sie teilen ihre Erfahrungen und gewähren Einblicke in ihren beruflichen Alltag – von der Ausbildung bis hin zu unterschiedlichsten Karrierewegen.
Auf der dazugehörigen Website können sich Interessierte zu den verschiedenen Ausbildungsberufen informieren oder auf der angeschlossenen saarländischen Stellenbörse direkt auf Jobsuche gehen. Ein Veranstaltungskalender gibt eine Übersicht zu den Terminen, an denen „Du machst den Moment!“ anzutreffen ist, wie z.B. der Vocatium 2025 in Saarbrücken vom 1. bis 2. April 2025. Hier kann man sich direkt zu Jobs und Chancen in der Brache beraten lassen.
Die saarländische Offensive „Du machst den Moment!“ ist ein starkes Signal: Sie zeigt die Chancen auf, die sich in der Hotel- und Gastronomiebranche bieten – für alle, die mit Begeisterung und Leidenschaft dazu beitragen möchten, den Moment für Gäste unvergesslich zu machen.
Rabattaktion des saarVV macht den Einstieg zum 01.01.2025 lohnenswert
Zum 01.01.2025 den Job-Ticket-Vertrag unterzeichnen und bis zum 30.06.2025 den alten Preis des Deutschland-Tickets sichern
Der Saarländische Verkehrsverbund (saarVV) bietet Unternehmen, Institutionen und Behörden im Saarland eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Mobilität ihrer Mitarbeitenden zu verbessern: das Job-Ticket auf Basis des Deutschland-Tickets. Mit einer attraktiven Rabattaktion eröffnet der saarVV noch mehr Berufstätigen die Option, jetzt auf den umweltfreundlichen und kostengünstigen ÖPNV umzusteigen.
Preisvorteil für Neukunden bis zum 30.06.2025
Arbeitgeber, die ab dem 01.01.2025 ihren Mitarbeitern ein Deutschland-Ticket als Job-Ticket anbieten, erhalten bis zum 30.06.2025 den noch aktuell gültigen Preis. Der saarVV übernimmt die Preisdifferenz zum höheren Ticketpreis ab 2025 und garantiert bis zu maximal sechs Monate den günstigeren Tarif. Wer also spätestens bis zum 10.12.2024 Vertragspartner wird, zahlt sechs Monate lang nur den alten Preis. Natürlich kann auch noch später eine Vereinbarung getroffen werden. Die Rabattaktion endet jedoch am 30.06.2025. Das gilt für alle Unternehmen, Institutionen und Behörden, die Neukunden des Job-Tickets sind bzw. in den letzten sechs Monaten kein Job-Ticket-Vertragspartner des saarVV waren.
Die Rabatt-Aktion des saarVV macht das Job-Ticket zu einer günstigen Lösung für Betriebe, die ihren Mitarbeitenden eine umweltfreundliche und kosteneffiziente Pendleroption bieten möchten. Hintergrund: Auf Basis eines Beschlusses der Sonderverkehrsministerkonferenz wird sich der Preis des Deutschland-Tickets ab 2025 von 49 Euro auf 58 Euro erhöhen. Das hat auch direkte Auswirkungen auf den Preis des Job-Tickets.
Positiver Trend: Neuer Rekord an Job-Ticket-Nutzern im September 2024
Schon im Jahr 2023 hat die Nachfrage nach dem Job-Ticket auf Basis des Deutschland-Tickets stark zugenommen. Die Anzahl an Job-Ticket-Kunden stieg um 48 % im Vergleich zum Vorjahr. Über 8.500 Berufstätige im Saarland nutzten im Dezember 2023 das Job-Ticket, ein beeindruckender Zuwachs im Vergleich zu den 5.850 Nutzern im Jahr 2022. Gegenüber diesen Vergleichszahlen erhöhte sich die Nutzerzahl im laufenden Jahr 2024 noch mal maßgeblich – mit einem neuen Rekord im September 2024 von knapp 9.950 Job-Ticket-Kunden. Diese Entwicklung verdeutlicht die zunehmende Akzeptanz und Attraktivität des Angebots.
Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen
Das Job-Ticket des saarVV bringt für Arbeitnehmer viele Vorteile mit sich. Für Berufspendler ist es eine preiswerte, stressfreie und nachhaltige Alternative zum Auto. Der Arbeitsweg gestaltet sich mit öffentlichen Verkehrsmitteln unkomplizierter und gleichzeitig umweltfreundlicher. Mit einem Zuschuss von mindestens 25 % durch den Arbeitgeber und weiteren 5 % Rabatt vom saarVV, profitieren die Mitarbeitenden insgesamt von mindestens 30 % Ersparnis gegenüber dem regulären Ticketpreis. Nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit können Job-Ticket-Nutzer deutschlandweit in allen Nahverkehrsmitteln mobil sein. Dies bedeutet mehr Flexibilität und weniger Stress durch Parkplatzsuche oder lange Autofahrten.
Für Unternehmen zahlt sich das Job-Ticket schnell aus. Es unterstützt das Nachhaltigkeitskonzept und trägt zur Mitarbeiterfindung und -bindung bei. Zudem sinkt der Bedarf an Firmenparkplätzen, und der Verwaltungsaufwand ist gering. Die Bestellung, Abwicklung und Bezahlung erfolgen direkt über das Unternehmen, was für alle Beteiligten bequem ist. Arbeitgeber profitieren zudem von der steuer- und sozialversicherungsfreien Förderung, wenn der Zuschuss zum Job-Ticket zusätzlich zum Arbeitslohn gewährt wird.
Weitere Informationen zur Rabattaktion und zum Job-Ticket unter www.saarvv.de
Bei ihrer diesjährigen Bestenfeier am 20. November in der Industriekathedrale Alte Schmelz in St. Ingbert hat die IHK Saarland 105 Teilnehmer der IHK-Abschlussprüfungen als Landesbeste ausgezeichnet. Gemeinsam mit Ministerpräsidentin Anke Rehlinger gratulierten IHK-Präsident Dr. Hanno Dornseifer, IHK-Vizepräsidentin Sonja Anton und IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Frank Thomé den 84 besten Absolventen einer IHK-Berufsausbildung. Für besonders gutes Abschneiden bei Weiterbildungsprüfungen wurden 21 Teilnehmer ausgezeichnet. Mit den Absolventen wurden auch die jeweiligen Ausbildungsbetriebe geehrt und die Leistungen der beruflichen Schulen gewürdigt. Unter den Leistungen ragen zwei noch einmal besonders hervor: Im Ausbildungsberuf Hochbaufacharbeiter erreichte Nico Weirich das beste Abschlussergebnis in ganz Deutschland. Er wurde bei der OBG Tiefbau GmbH & Co.KG in Ottweiler ausgebildet. Den bundesweit besten Abschluss als Fachkraft für Metalltechnik (Fachrichtung Montagetechnik) erzielte Lukas Neusüß, ausgebildet bei der Nemak GmbH, Dillingen. In Ihrer Festrede betonte Ministerpräsidentin Anke Rehlinger den hohen Stellenwert von Aus- und Weiterbildung im Saarland: „Der Strukturwandel im Saarland ist eine Chance auf Fortschritt. Er bringt aber auch viele Herausforderungen mit sich, die das Weltgeschehen auch noch vervielfacht hat. Ich bin stolz auf unseren Fachkräftenachwuchs.“
Das Ziel ist klar: die besten und motiviertesten Menschen für den Beruf der Lehrkraft gewinnen. Hierzu hat das Saarland wegweisende Maßnahmen beschlossen. Mit einem neuen Gesetz wird der Quereinstieg in das Lehramt ermöglicht, damit mehr Vielfalt und Expertise in saarländische Klassenzimmer einziehen. Bildungsministerin Streichert-Clivot betont: „Unsere Welt verändert sich rapide, und mit ihr die Anforderungen an unser Bildungssystem. Es ist eine Frage der Haltung: Wie können wir dafür sorgen, dass unsere Schulen Orte der Zukunft werden, die junge Menschen ermutigen, diese Welt mitzugestalten?“ Das neue Gesetz sieht verschiedene Wege vor: zum einen können Bachelorabsolventinnen und -absolventen aus nicht-lehramtsbezogenen Studiengängen in das Lehramt wechseln. Zum anderen wird auch der Vorbereitungsdienst für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus Masterstudiengängen an Fachhochschulen erweitert und die Anerkennung von im Ausland erworbenen Lehrqualifikationen erleichtert. „Wir brauchen gut ausgebildete, motivierte, kreative und innovative Lehrkräfte. Die Vielfalt unserer Lehrkräfte ist eine Antwort auf die Vielfalt unserer Schülerinnen und Schüler.“, so Streichert-Clivot.
Alle Informationen und Details zum Quereinstiegsprogramm auf saarland.de/quereinstieg sowie auf den Social-Media-Kanälen des Ministeriums.
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